Главная страница
Форум
Промиздат
Опережения рынка
Архитектура отрасли
Формирование
Тенденции
Промстроительство
Нефть и песок
О стали
Компрессор - подбор и ошибки
Из истории стандартизации резьб
Соперник ксерокса - гектограф
Новые технологии производства стали
Экспорт проволоки из России
Прогрессивная технологическая оснастка
Цитадель сварки с полувековой историей
Упрочнение пружин
Способы обогрева
Назначение, структура, характеристики анализаторов
Промышленные пылесосы
Штампованные гайки из пружинной стали
Консервация САУ
Стандарты и качество
Технология производства
Водород
Выбор материала для крепежных деталей
Токарный резец в миниатюре
Производство проволоки
Адгезия резины к металлокорду
Электролитическое фосфатирование проволоки
Восстановление корпусных деталей двигателей
Новая бескислотная технология производства проката
Синие кристаллы
Автоклав
Нормирование шумов связи
Газосварочный аппарат для тугоплавких припоев
|
Главная страница / Архитектура отрасли Премия «Лидеры российского бизнеса» На торжественной церемонии вручения премии «Лидеры российского бизнеса», которая состоялась в Москве, были объявлены имена лучших представителей бизнеса России по результатам 2005 года. В числе номинаций – «лучший топ-менеджер», «лучший финансовый директор», «лучший коммерческий директор», «лучший IT-директор», «лучший директор по персоналу», «лучший директор по общественным и корпоративным отношениям». Лучшим директором по персоналу-2005 признана Надежда Филиппова, возглавляющая департамент управления человеческими ресурсами Группы компаний «Связьинвест». Ей, как и победителям в других номинациях, вручен символ премии – статуэтка Аристос*. После вручения премии Надежда Филиппова отметила: «Премия важна прежде всего тем, что она является самой статусной в Российской Федерации, многие российские лидеры называют ее «Оскар для менеджеров». Уверена, что эта награда Группе компаний «Связьинвест» за высокую корпоративную социальную ответственность перед государством, обществом и более чем 330 тыс. работников. Вручение премии подтверждает целесообразность всех HR-проектов, их методически правильное построение и корректную реализацию. Хочу выразить свою признательность и благодарность руководству «Связьинвеста», генеральным директорам МРК, директорам филиалов за понимание значимости HR-направления в повышении эффективности бизнеса и, конечно, HR-коллегам, тем, кто трудится вместе с нами над реализацией этих проектов в различных регионах». Премия «Лидеры российского бизнеса», учрежденная российской Ассоциацией менеджеров, вручалась в этом году впервые. В церемонии награждения приняли участие более 500 гостей: ведущие российские топ-менеджеры, руководители ключевых федеральных и региональных органов власти, представители международных деловых и общественных организаций и фондов, журналисты деловых СМИ. Премии удостоились управленцы, занявшие первые строчки традиционного релиза рейтингов профессиональной репутации российских менеджеров. К участию в процессе подготовки релиза рейтингов в качестве экспертов были привлечены более 430 представителей государственных профильных учреждений, деловых ассоциаций, ведущих российских компаний. Экспертная оценка проводилась с учетом двух групп критериев: профессиональной эффективности и личной деловой репутации. Гарантию соблюдения методологии в процессе составления рейтинга обеспечивал официальный аудитор проекта компания Deloitte. * В древней мифологии Аристос означает лучшие. Современное «аристократ» произошло от этого слова. – Прим. ред. Главная страница / Архитектура отрасли |